تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران)

یکی از مهم­ترین شاخص های دانشگاه های نسل سوم یا دانشگاه های کارآفرین وجود فرهنگ سازمانی کارآفرینانه است. لذا، این تحقیق با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه در پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ نحوه ی جمع آوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی محسوب می­شود. جامعه ی آماری پژوهش را 264 نفر از اعضای هیات علمی رشته های کشاورزی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران تشکیل می­­دهند که با کمک جدول کرجسی و مورگان، تعداد 155 نفر از آنان با روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه­های استاندارد استفاده شد. روایی صوری پرسش نامه توسط خبرگان تأیید شد. یافته­های تحقیق نشان داد که انطباق­پذیری، مشارکت، سازگاری و ماموریت، شاخص های اصلی فرهنگ سازمانی در پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران هستند و در بین شاخص های سه گانه ی گرایش کارآفرینانه، نوآوری قوی­ترین شاخص است. هم چنین، نتایج تحقیق نشان می دهد که فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه در پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران تاثیر مثبت و معنی­داری دارد.